El Ayuntamiento aprueba las primeras cien ayudas para trabajadores en ERTE y Pymes dando luz verde a una línea dotada con un millón de euros

En esta primera Junta de Gobierno, tras concluir el plazo para registrar solicitudes hace una semana, se atiende a 32 empresas y moviliza cerca de 44.000 euros, de los que casi el 50% se concentran en el sector de la hostelería.

El alcalde de la capital, Carlos Martínez, ha dado cuenta de los asuntos de la Junta de Gobierno Local que ha incluido la aprobación de la primera lista de ayudas para pymes, dentro de la línea reservada de un millón de euros. La convocatoria se cerró la pasada semana y una de las prioridades municipales será la de agilizar la resolución de las 728 solicitudes tramitadas. En esta primera JGL se ha dado luz verde a ayudas para 100 personas, entre trabajadores en ERTE y autónomos, de 32 empresas de distintos sectores, entre los cuáles la hostelería tiene un peso destacado con prácticamente el 50% de la cantidad aprobada con cerca de 44.000 euros.

Carlos Martínez ha repasado las distintas medidas municipales, que suman más de 2 millones de euros, con las ayudas de Iberaval, las bonificaciones, las ayudas directas, la eliminación de tasas o los Soria Bonos, entre otras, con las que se ha buscado dinamizar la economía, pero también ha recordado la necesaria colaboración. “Nosotros solos no podemos” y ha insistido en “la importancia de que la administración autonómica, competente en este sector, ponga en marcha medidas reales de apoyo al sector productivo. Necesitamos que las medidas lleguen de quien tiene más músculo económico y financiero y eso, como nos han trasladado desde el colectivo, no ha llegado”.

Las ayudas aprobadas hoy se enmarcan en la línea de Ayudas para el Mantenimiento de la Actividad Económica y el Empleo en el Término Municipal de Soria ante la Crisis Sanitaria Provocada por el Covid 19. La subvención va dirigida a personas autónomas, empresas, trabajadoras y trabajadores y las cuantías entre 750,00 o 1.000,00 (en función de si las personas autónomas o empresas no cuentan o sí con establecimiento permanente) y 150 euros por trabajadora o trabajador a jornada completa (o parte proporcional) que percibirá la empresa o el trabajador o trabajadora en función de si estos han estado en ERTE o no.